SCJ stellt fest, dass es Sache des Arbeitgebers ist, den rechtfertigenden Grund für die Entlassung nachzuweisen
Die Dritte Kammer des Obersten Gerichtshofs vertritt die Auffassung, dass gemäß Artikel 16 des Arbeitsgesetzbuches und seiner Durchführungsverordnungen der Arbeitgeber anhand von Registern, Lohnlisten, Aushängen, Lohnbüchern nachweisen muss…
