ВСК установил, что бремя доказывания уважительной причины увольнения лежит на работодателе
Третья палата Верховного суда придерживается мнения, что согласно статье 16 Трудового кодекса и его регламентам, именно работодатель должен доказывать на основании записей, ведомостей, объявлений, книги зарплат…
