Władza Sądownicza wdraża Przewodnik Komunikacji z Perspektywą Płci 

Władza Sądownicza wdrożyła Przewodnik Komunikacji z Perspektywą Płci, którego celem jest promowanie języka włączającego wśród urzędników i urzędniczek sądowych na poziomie krajowym w zakresie stosowania nieseksistystycznych strategii języka hiszpańskiego, zgodnie z wymogami współczesnego społeczeństwa. 

Przewodnik jest częścią materiału szkoleniowego, do którego powinny mieć dostęp osoby pracujące w Wymiarze Sprawiedliwości w celu przekazywania komunikatów, treści i wizerunków odzwierciedlających działalność instytucjonalną z uwzględnieniem perspektywy płci. 

W tym dokumencie przedstawiono wytyczne, które należy wziąć pod uwagę przy rozwijaniu włączającej komunikacji, oraz stanowi on wyzwanie do budowania nowych sposobów komunikowania się, opierając się na analizie genderowej. 

“Niniejszy poradnik praktyczny dotyczący płci i komunikacji ma być narzędziem technicznym i konsultacyjnym dla profesjonalistów z dziedziny komunikacji, a także dla rzeczników i rzeczniczek instytucji, osób tworzących treści i muszących pisać teksty, czy to w ramach swojej działalności zawodowej, czy innej” – podkreśla podręcznik. 

Perspektywa genderowa promuje równość, rozwój i dobrostan kobiet. Przyczynia się ponadto do budowania społeczeństwa, w którym kobiety i mężczyźni mają taką samą wartość, równe prawa i szanse dostępu do zasobów gospodarczych oraz reprezentacji politycznej i społecznej w obszarach podejmowania decyzji. 

Perspektywa ta promuje nowe męskości wolne od przemocy, które gwarantują brak dyskryminacji i brak przemocy wobec kobiet. 

W ramach strategii określonych w swojej Polityce Równości Płci, Wymiar Sprawiedliwości skupił się na promowaniu zmiany sposobu myślenia i postaw wewnątrz instytucji, wspierając stosowanie języka nietendencyjnego pod względem płci. 

Osoby zajmujące się komunikacją w instytucjach oraz profesjonalni dziennikarze, rzeczniczki i rzecznice odgrywają ważną rolę w kształtowaniu myślenia w wyobraźni społecznej, ponieważ mogą być agentami sprzyjającymi zmianie kultury organizacyjnej na rzecz równości i sprawiedliwości płci. 

Aby zagwarantować komunikację nieobarczoną dyskryminacją, komunikat należy zaprojektować w kategoriach rzeczywistej równości kobiet i mężczyzn pod względem praw, wolności, zasobów oraz szans we wszelkiego rodzaju uczestnictwie. 

Dominikański wymiar sprawiedliwości ma konstytucyjny mandat skupiony na promowaniu równości i braku dyskryminacji. 

Posiada od 2007 roku Politykę Równości Płci Władzy Sądowniczej oraz Instytucjonalny Plan Strategiczny z pierwszym filarem: Sprawiedliwość dla wszystkich, co wpływa na wdrożenie zasady równości płci we wszystkich jej działaniach w dążeniu do inkluzywności. 

Obszarami odpowiedzialnymi i zaangażowanymi w opracowanie tego materiału były Dyrekcja ds. Sprawiedliwości Włączającej oraz Dyrekcja ds. Prasy i Komunikacji Władzy Sądowniczej. 

Aby uzyskać dostęp do dokumentu Przewodnik po komunikacji z perspektywą płci, kliknij w poniższy link: https://bit.ly/3BZkr9d 

Źródło