Судья Верховного суда (ВС), магистрат Ванесса Акоста, заявила, что сексуальные и трудовые домогательства представляют собой серьезные нарушения основных прав, по этой причине доминиканская судебная власть взяла на себя обязательство бороться с этим поведением посредством Протокола против насилия, дискриминации и Преследование в этой власти государства.
Он указал, что с помощью этого документа судебная власть способствует созданию и поддержанию рабочей среды, способствующей гармоничным и продуктивным трудовым отношениям, укрепляющим взаимное уважение и человеческое достоинство людей.
«Уместно отметить, что сексуальные домогательства присутствуют во многих сферах жизни человека, но они имеют особое значение на рабочем месте из-за притворства и унижения, которым подвергается человек, который с ними сталкивается. В этом и заключается важность предотвращения, лечения, расследования, наказания и искоренения этой формы насилия и агрессии», — сказал заместитель координатора Комиссии по гендерному равенству в судебной системе.
Акоста указал, что протокол является результатом работы, проведенной Комиссией по гендерному равенству совместно с Управлением инклюзивного правосудия, Управлением управления персоналом, Генеральной инспекцией и Юридическим управлением судебной власти.
Он сказал, что протокол применим к судьям, судебным служащим, людям, сотрудничающим с судебной властью. индийскийСказал что целью этого внутреннего правила является создание здоровой социальной и рабочей среды, свободной от домогательств, дискриминации, сексуальных и трудовых домогательств, путем применения превентивных мер, а также эффективного реагирования в случае возникновения.
Судья Акоста предоставил информацию в ходе учебной программы «Укрепление навыков социального диалога, коллективных переговоров и разрешения конфликтов в Доминиканской Республике», координируемой Международной организацией труда (МОТ).
Целью этой программы обучения является укрепление потенциала правительств и социальных субъектов Доминиканской Республики в наиболее важных блоках для развития фундаментальных знаний и навыков для процессов примирения/посредничества и разрешения трудовых споров.