Władza sądownicza opowiada się za stosowaniem środków zapobiegawczych przeciwko mobbingowi i molestowaniu seksualnemu 

Władza Sądownicza oraz Krajowa Szkoła Sądownictwa (ENJ) przeprowadziły wykład uświadamiający na temat “Protokół Postępowania przeciwko Przemocy, Dyskryminacji i Nękaniu Władzy Sądowniczej”. 

Celem działania jest stworzenie zdrowego środowiska społecznego i zawodowego, wolnego od nękania, dyskryminacji i molestowania seksualnego, poprzez stosowanie środków i działań zapobiegawczych, a także skuteczną reakcję w przypadkach, do których może dojść. 

Sędzia Nancy Salcedo, sędzia Drugiej Izby Sądu Najwyższego i koordynator Komisji ds. Równości Płci, oraz sędzia Vanessa Acosta, sędzia Pierwszej Izby Sądu Najwyższego i przewodnicząca Komisji ds. Protokołu Postępowania w Przypadkach Przemocy, Dyskryminacji i Nękania w Instytucji, wygłosiły przemówienia powitalne, wyrażając zadowolenie z przyjęcia tego cyklu warsztatów uświadamiających prowadzonych na szczeblu krajowym. 

Nancy Salcedo wyjaśniła, że doświadczeni prawnicy zajmujący się prawem pracy określiły mobbing seksualny w miejscu pracy jako plagę XXI wieku, którą należy zwalczać.  

Sędzia Vanessa Acosta określiła jako kluczowe ponowne potwierdzenie znaczenia bezpiecznego, szanującego i włączającego środowiska pracy dla wszystkich. 

Centralny panel wydarzenia poprowadziła psycholog María Magdalena Lugo Liriano, która wygłosiła prelekcję na temat “Emocjonalne i psychologiczne skutki mobbingu oraz molestowania seksualnego”. 

Według behawiorystki, mobbingujący to profesjonalny kłamca, wobec którego zaleca stawianie granic i oddalenie się. 

Twierdził, że taka sytuacja szkodzi nie tylko osobie mobbingowanej, ale także całemu jej otoczeniu rodzinnemu, związkowi i dzieciom. 

Wyjaśnił(a), że mobbing oraz molestowanie seksualne wywołują strach, złość, paranoję, lęk, depresję, ból, rozpacz, bezradność, beznadziejność oraz wpływają na zdrowie fizyczne, między innymi powodując inne dolegliwości. 

Dynamika warsztatu była prowadzona przez sędziowie będące członkami podkomisji ds. płci w Santo Domingo: sędzię Elka Reyes, sędzię Sądu Apelacyjnego ds. Dzieci i Młodzieży, oraz sędziowie Eudelina Salvador i Sarah Veras z Sądu Karnego tejże prowincji. 

Komisja ds. Równości Płci Wymiaru Sprawiedliwości jest organem odpowiedzialnym za monitorowanie i informowanie o realizacji działań zatwierdzonych w ramach Protokołu, a także zobowiązań podjętych w drodze ratyfikacji przez Państwo Dominikańskie instrumentów międzynarodowych. 

Protokół postępowania w sprawie przeciwdziałania przemocy i dyskryminacji definiuje mobbing jako każde zachowanie, postępowanie lub incydent stanowiące wielokrotną agresję lub nękanie skierowane przeciwko pracownikowi. 

Natomiast molestowanie seksualne to każde polecenie, groźba, przymus lub oferta mająca na celu uzyskanie przysług o charakterze seksualnym, dopuszczona się przez osobę nadużywającą władzy, jaką dają jej pełnione funkcje. 

Inspektorat Generalny Sądownictwa to jednostka odpowiedzialna za przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących przypadków dyskryminacji, przemocy, mobbingu oraz molestowania seksualnego w środowisku pracy sędziów, pracowników wymiaru sprawiedliwości oraz interesantów. 

W wydarzeniu, które odbyło się w auli Sadu Najwyższego (Auditorio de la Suprema Corte de Justicia), wzięli udział sędzia Sądu Najwyższego Justiniano Montero, dyrektor generalny ds. administracji i kariery sędziowskiej Jhonattan Toribio, a także sędziowie różnych yurisdykcji, pracownicy wydziału sprawiedliwości włączającej (Justicia Inclusiva) oraz pracownicy wymiaru sprawiedliwości, m.in.

Możesz zapoznać się z Protokołem Postępowania w Przypadkach Przemocy, Dyskryminacji i Nękania Władzy Sądowniczej, klikając tutaj.

Źródło